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　　二是进一步落实生育假期保障制度。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假。各省（区、市）根据实际情况，普遍将产假延长至158天及以上，并设立15天左右的配偶陪产假，子女3岁或6岁之前每年还有5至20天不等的父母育儿假。但由于假期成本的分担机制不完善，仅产假享受的生育津贴由国家生育保险基金统筹保障。建议由国家层面统筹，按比例由中央与地方政府、企事业单位联合成立生育假期基金，平摊用人单位用工成本，保障职工生育假期落实。

　　

　　

　　　　政知君注意到，第四，聚焦养老金融，在上海创新养老金发展模式，壮大养老金的规模。比如，可以借鉴上海在临港新片区的人才年金计划，在全市推动建立人才年金，允许外资企业、高新技术企业等领域的人才加入这些计划，也可以针对部分新兴产业，如主播、自媒体等从业者，探索建立符合他们收入水平的集合的年金计划。这样做，一方面可以壮大养老金的规模，另一方面，这些长期的资金也可以去支持养老产业的发展。养老事业也好，银发经济也好，它一端是产业，一端是民生，所以在发展这些的过程中，我们不能唯经济收益论，要坚持以人为本，只有真正理解、尊重和满足老年人的需求，我们才能真正培育和壮大养老事业和银发经济。

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　　　　2025年，黑龙江省各级市场监管部门将协同消协组织以消费环境“优化”行动为主线，着力营造放心、舒心、安心、省心消费环境。开展“守护消费”专项执法行动，加强重点领域食品安全、计量器具、特种设备和价格监管，强化缺陷消费品召回管理；深化消费教育，开展“一法一条例”宣传活动，及时发布消费体察活动和比较试验结果，让科学合理消费理念和消费维权知识深入人心；畅通12315投诉举报渠道，加强消费维权服务站和在线消费纠纷解决机制建设，建立健全“接诉即办”、投诉处理质量回访等机制，优化消费者维权体验；实施优化消费环境三年行动，完善黑龙江省消保工作联席会议制度，开展放心消费承诺活动和线下购物无理由退货承诺活动，支持消费者集体诉讼，探索消费民事公益诉讼，切实维护消费者合法权益。(完) 云开app官网下载安装