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　　教育部公布的数据显示，我国2025届高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。部分用人单位存在不招录“本科双非（非985和211院校）”学生，导致许多毕业生遭遇“第一学历门槛”的现象。全国两会期间，在接受新京报记者采访时，全国政协委员、北京市第四中级人民法院副院长李迎新表示，对求职者曾经的学历背景设置门槛并区别对待，是对就业平等权的严重侵害。她建议，结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，明确就业门槛的基本含义，规定违反者的法律责任，受害人的救济途径，明确细化行政处罚条款，从源头上消除“第一学历门槛”现象。全国政协委员、北京市第四中级人民法院副院长李迎新。受访者供图“第一学历门槛”侵害就业平等权全国政协委员、北京市第四中级人民法院副院长李迎新表示，“第一学历门槛”侵害就业平等权。就业平等权即就业机会对于所有符合条件的人来说都是均等的，第一学历既不是法定概念，也不等同于业务能力，反映的仅仅是应聘者曾经的学习经历和背景。而用人单位在招聘过程中对第一学历设置门槛并区别对待，出现了同一院校同一专业甚至同一班级毕业的研究生，因之前的学历不同而受到不同对待，是对就业平等权的严重侵害。当前，“第一学历门槛”已经波及除就业领域外的某些高校招收博士、硕士等其他方面。高职专科、普通本科学生通过努力获得与其他人平等竞争的机会，却因第一学历低而丧失资格，导致他们自我发展与奉献社会的积极性受到挫伤。从长远来看，不利于社会的良性发展，甚至造成阶层固化。此外，将第一学历作为求职门槛，形成不合理的导向——鼓励学历崇拜。很多学生为进入名校，反复复读。近年来，高分复读屡见不鲜，会加剧教育“内卷”资源浪费。明确细化行政处罚条款，从源头上消除学历歧视李迎新表示，我国《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》等法律虽然规定了“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”“违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。”但无相应的行政处罚条款，对于用人单位设置“第一学历门槛”并无明确禁止，也没有确切的定义、认定标准、救助体系等。有些企业的网申系统要求求职者填写第一学历毕业院校，并在后台设置筛选工具，只选择目标院校的求职者。在人才选拔时也存在偏见和误区。她建议，结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，要明确就业门槛的基本含义，规定违反者的法律责任，受害人的救济途径，明确细化行政处罚条款，从源头上消除“第一学历门槛”现象。相关部门也要开展人力资源市场秩序专项治理，通过联合督查，派员检查、抽查等形式，对用人单位进行监管，发现“问题单位”，严厉处罚并责令限期整改。开通社会热线，明确举报必查、违法必究，遏制就业门槛现象。同时，高校也要维护好毕业生就业权益，对校园招聘活动中的“问题单位”，畅通投诉举报渠道，纳入招聘“黑名单”。向毕业生普及有关就业的法律法规和国家政策，提供咨询、援助服务，提高学生的识别和应对能力。新京报记者 吴梦真 编辑 杨海 校对 刘越

　　

　　

　　　　政知君注意到，今年1月22日，王某等10余名农民工到社会治安综合治理中心反映，他们在某楼盘项目做刷外墙工作，但他们的工资没有得到保障。经了解，该项目专业分包方为某公司，班组承包人为王某，班组劳务介绍人为陈某，与承包方没有签订承包合同，双方在结算上存在争议。该中心受理后便立即协调南充市建设局、顺庆区法院、南充市公安局顺庆区分局将军路派出所及顺庆区人社局劳动监察部门联合处理。顺庆区人社局劳动监察部门现场核实欠薪情况，涉及欠薪人员及欠薪金额，责令用工单位及承包人核实并支付农民工工资；南充市建设局协助发包公司现场负责人对王某班组所做劳务费进行结算，对结算存在的争议协调处理；将军路派出所核查双方关联交易、查看银行流水，让农民工与班组承包人核实欠薪情况；顺庆区法院多次与农民工沟通，耐心释法明理，安抚他们的情绪，同时督促发包方某公司与班组承包人王某支付农民工工资。一天后，农民工工资足额支付到位。

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　　　　国乒男单选手林诗栋首场对阵中国台北选手高承睿。目前林诗栋的男单世界排名积分位居第一。第一局双方紧咬比分，林诗栋挽救局点，局末连胜3分以12：10艰难取胜。第二局林诗栋以11：7扩大优势。第三局高承睿逆转扳回一局。第四局两人战至8：8，林诗栋利用发球优势拿到赛点，最终以11：8锁定胜局。在1/8决赛中，林诗栋将对阵韩国选手安宰贤。 pc28加拿大开奖结果查询